翻译社在体谅翻译员工作疲惫状态方面可以采取以下措施：

1. 合理的工作量分配：确保每位翻译员的工作量在合理范围内，避免过度负荷。根据翻译员的能力和经验，分配适合的任务，避免让翻译员承担过多或超出其能力范围的工作。
2. 灵活的工作时间：允许翻译员根据自己的工作习惯和生物钟调整工作时间，以提高工作效率。同时，为翻译员提供足够的休息时间，确保他们在工作间隙能够充分放松和恢复精力。
3. 激励机制：设立奖励制度，对表现优秀的翻译员给予适当的奖励，以激发他们的工作热情和积极性。这不仅可以提高翻译质量，还能让翻译员感到自己的努力得到了认可。
4. 提供培训和支持：为翻译员提供定期的培训和发展机会，帮助他们提升技能和知识水平。这有助于减少翻译员在应对复杂任务时的压力，提高他们的自信心和工作效率。
5. 关注身心健康：关心翻译员的身心健康，鼓励他们保持健康的生活方式。例如，提供健身房会员卡、组织户外活动等，让翻译员在工作之余能够锻炼身体、放松心情。
6. 建立沟通渠道：与翻译员保持良好的沟通，了解他们的工作状态和需求。鼓励翻译员提出问题和建议，及时解决他们在工作中遇到的困难和挑战。
7. 合理调整工作负荷：在高峰期或紧急任务较多时，合理调整工作负荷，避免让翻译员长时间处于高强度工作状态。可以考虑增加临时人手或调整任务优先级，以确保翻译员能够在合理的时间内完成任务。

通过这些措施，翻译社可以更好地体谅和支持翻译员的工作疲惫状态，帮助他们保持良好的工作状态和生活质量。这不仅有助于提高翻译质量和效率，还能增强翻译社的凝聚力和竞争力。